Packs professionnels
PACKS SOCIAL
PACK ESSENTIEL
BULLETINS DE SALAIRE ET CHARGES SOCIALES
Vos bulletins de salaire sont réalisés par un prestataire spécialisé qui s’adapte à la convention collective de votre profession. Vous nous transmettez les données de paie mensuellement et nous établissons les bulletins de salaire. Nous calculerons bien entendu les charges sociales afférentes. Selon votre choix, nous vous transmettrons les bordereaux pour que vous procédiez au paiement ou nous pourrons télé-payer directement et nous vous avertirons alors du délai de décaissement, ceci pour votre plus grande tranquillité d’esprit.
Option « Audit social »
Nous réalisons un point sur les pratiques de votre entreprise, nous les comparons à la réglementation sociale et évaluons les risques encourus. Nous vous préconisons, dans une note explicite, les actions correctives à mettre en place. L’audit social permet de diminuer les risques encourus et prendre les éventuelles mesures correctives. Il peut également améliorer l’image sociale de l’entreprise auprès des tiers et du personnel.
Option « Aide au recrutement »
Nous définissons ensemble vos besoins et pouvons rédiger l’annonce adaptée. Nous vous assistons lors des entretiens finaux et validons les aptitudes et compétences des candidats pour un poste comptable ou financier.
PACK EFFICIENCE
BULLETINS DE SALAIRE ET CHARGES SOCIALES
Vos bulletins de salaire sont réalisés par un prestataire spécialisé qui s’adapte à la convention collective de votre profession. Vous nous transmettez les données de paie mensuellement et nous établissons les bulletins de salaire. Nous calculerons bien entendu les charges sociales afférentes. Selon votre choix, nous vous transmettrons les bordereaux pour que vous procédiez au paiement ou nous pourrons télé-payer directement et nous vous avertirons alors du délai de décaissement, ceci pour votre plus grande tranquillité d’esprit.
FORMALITES D’EMBAUCHE ET DE RUPTURE
Lorsque vous recrutez un salarié, nous nous chargeons des formalités telles que la déclaration unique d’embauche, l’affiliation aux caisses voire l’établissement de son contrat de travail. Nous vous conseillons aussi sur le type de contrat le plus adapté au poste pourvu. Lorsqu’une rupture est constatée avec un salarié, nous calculons le montant des indemnités dues le cas échéant et établissons son dernier bulletin de salaire. Nous pouvons également établir les documents obligatoires : solde de tout compte, certificat de travail et attestation employeur que nous transmettrons à Pôle Emploi.
Option « Audit social »
Lorsque vous recrutez un salarié, nous nous chargeons des formalités telles que la déclaration unique d’embauche, l’affiliation aux caisses voire l’établissement de son contrat de travail. Nous vous conseillons aussi sur le type de contrat le plus adapté au poste pourvu. Lorsqu’une rupture est constatée avec un salarié, nous calculons le montant des indemnités dues le cas échéant et établissons son dernier bulletin de salaire. Nous pouvons également établir les documents obligatoires : solde de tout compte, certificat de travail et attestation employeur que nous transmettrons à Pôle Emploi.
Option « Aide au recrutement »
Nous définissons ensemble vos besoins et pouvons rédiger une annonce adaptée, sélectionner des profils, conduire les entretiens et valider les aptitudes et compétences des candidats pour un poste comptable ou financier.
PACK INTÉGRAL
BULLETINS DE SALAIRE ET CHARGES SOCIALES
Vos bulletins de salaire sont réalisés par un prestataire spécialisé qui s’adapte à la convention collective de votre profession. Vous nous transmettez les données de paie mensuellement et nous établissons les bulletins de salaire. Nous calculerons bien entendu les charges sociales afférentes. Selon votre choix, nous vous transmettrons les bordereaux pour que vous procédiez au paiement ou nous pourrons télé-payer directement et nous vous avertirons alors du délai de décaissement, ceci pour votre plus grande tranquillité d’esprit.
FORMALITES D’EMBAUCHE ET DE RUPTURE
Lorsque vous recrutez un salarié, nous nous chargeons des formalités telles que la déclaration unique d’embauche, l’affiliation aux caisses voire l’établissement de son contrat de travail. Nous vous conseillons aussi sur le type de contrat le plus adapté au poste pourvu. Lorsqu’une rupture est constatée avec un salarié, nous calculons le montant des indemnités dues le cas échéant et établissons son dernier bulletin de salaire. Nous pouvons également établir les documents obligatoires : solde de tout compte, certificat de travail et attestation employeur que nous transmettrons à Pôle Emploi.
CONSEILS
Nous sommes à vos côtés en cas de questions sur des problèmes spécifiques au droit du travail, nous recherchons également pour vous les différentes aides à l’embauche auxquelles vous pourriez prétendre, nous veillons aux obligations liées au dépassement de certains seuils d’effectif…
Option « Audit social »
Nous réalisons un point sur les pratiques de votre entreprise, nous les comparons à la réglementation sociale et évaluons les risques encourus. Nous vous préconisons, dans une note explicite, les actions correctives à mettre en place. L’audit social permet de diminuer les risques encourus mais également d’améliorer l’image sociale de l’entreprise auprès des tiers et du personnel.
”Option
Nous définissons ensemble vos besoins et pouvons rédiger une annonce adaptée, sélectionner des profils, conduire les entretiens et valider les aptitudes et compétences des candidats pour un poste comptable ou financier.